Vacatures
Verenigen doen we samen, daarom zijn wij op zoek naar JOU!
Scroll door de lijst hieronder en reageer op de functie die het beste bij jou past. Ben je geïnteresseerd? Of wil je eerst wat meer informatie? Stuur een email naar [email protected].
Voorzitter bestuur
De Almeerse Hockey Club staat voor ambitie, ontwikkeling en plezier. Met een sterke groei, een duidelijke visie en een betrokken community bouwen we elke dag verder aan onze club.
Omdat onze huidige voorzitter helaas heeft aangekondigd te stoppen, zijn wij op zoek naar een nieuwe voorzitter die als boegbeeld van de vereniging wil optreden en samen met het bestuur de ingezette koers verder vormgeeft.
De rol
Als voorzitter ben jij het gezicht van de vereniging, zowel intern als extern. Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend, en weet mensen mee te nemen in de ambities van de club.
Je werkt nauw samen met het bestuur en de organisatie en zorgt voor richting, structuur en continuïteit. Daarbij past een stijl van leading by example: niet besturen op afstand, maar midden in de vereniging staan wanneer dat nodig is.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertegenwoordigen van de vereniging naar buiten toe (o.a. gemeente, partners en stakeholders)
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor leden, vrijwilligers en ouders
- Voorzitten en aansturen van het bestuur
- Bewaken van de ingezette strategie en koers van de vereniging
- Eindverantwoordelijk voor de medewerkers in dienst van de club
- Stimuleren van samenwerking, betrokkenheid en clubgevoel
Wie zoeken wij?
- Zich herkent in de visie en ambities van de Almeerse
- Een natuurlijk leider is en mensen weet te verbinden
- Communicatief sterk is en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus
- Besluitvaardig is, maar ook goed kan luisteren
- Niet alleen bestuurt, maar ook doet, iemand die zichtbaar is op de club en tussen de leden staat
- Beschikt over een sterk rechtvaardigheidsgevoel en handelt vanuit het belang van de vereniging
- Ervaring heeft met leidinggeven (professioneel of bestuurlijk is een pré)
- Affiniteit heeft met sport en het verenigingsleven
Wat bieden wij?
Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende vereniging
Samenwerking met een betrokken en ervaren bestuursteam
Een bestuur dat werkt vanuit leading by example en midden in de club staat
De kans om echt impact te maken op sport, jeugd en community
Veel waardering vanuit de club
Interesse?
Ben jij, of ken jij, iemand die deze rol met energie en overtuiging wil invullen? Neem dan contact op met het bestuur via
[email protected] voor een kennismaking.
Barmanager Clubhuis (zelfstandig)
Heb jij een passie voor horeca én sport? Lijkt het je geweldig om jouw eigen draai te geven aan een bruisend clubhuis waar spelers, ouders, supporters en vrijwilligers samenkomen? Werk je graag zelfstandig en krijg je energie van gastvrijheid, organiseren en ondernemen? Lees dan vooral verder.
Voor het clubhuis van de Almeerse Hockey Club zijn wij op zoek naar een zelfstandige Barmanager Clubhuis die het horecagedeelte van onze vereniging laat bruisen op trainings- en wedstrijddagen.
Over de Almeerse Hockey Club
De Almeerse Hockey Club is een ambitieuze en snelgroeiende vereniging waar sportiviteit, gezelligheid en prestaties hand in hand gaan. Met bijna 1000 actieve leden, van jongste jeugd tot senioren en topsportteams, is de club een ontmoetingsplek voor sportliefhebbers uit heel Almere en omgeving.
Ons clubhuis vormt het sociale hart van de vereniging. Hier worden wedstrijden nabesproken, successen gevierd, steken vrijwilligers hun handen uit de mouwen en ontstaan nieuwe vriendschappen voor het leven. Een goede sfeer, gastvrijheid en een aantrekkelijk horeca-aanbod zijn daarbij onmisbaar.
Als Barmanager Clubhuis speel jij een belangrijke rol in deze beleving.
Wat ga je doen?
Als Barmanager Clubhuis ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse exploitatie van het clubhuis en de bar. Je runt de horeca zelfstandig en zorgt ervoor dat leden en bezoekers zich welkom voelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig openen, draaien en sluiten van het clubhuis
- Aansturen en begeleiden van vrijwilligers achter de bar
- Verkopen en verzorgen van eten en drinken
- Inkopen en voorraadbeheer
- Samenstellen en optimaliseren van het assortiment
- Signaleren van commerciële kansen en inspelen op de behoeften van leden en bezoekers
- Zorgdragen voor een nette, gastvrije en representatieve uitstraling van het clubhuis
- Afstemming met de vereniging over activiteiten, evenementen en wedstrijddagen
Je bent inzetbaar op:
- Woensdag
- Vrijdag
- Zaterdag
- Zondag
- Maandag, dinsdag en donderdag zijn in overleg ivm activiteiten op de club
De uren worden in overleg bepaald en zijn flexibel in te vullen.
Tijdens de schoolvakanties is het clubhuis gesloten en ben je het grootste gedeelte van de tijd vrij.
Ons wensenlijstje voor de ideale Barmanager
- Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je hebt affiniteit met horeca, eten en drinken
- Je voelt je thuis binnen een sportieve verenigingsomgeving
- Je bent gastvrij, sociaal en maakt makkelijk contact
- Je hebt een ondernemende instelling
- Je ziet kansen en denkt mee over assortiment en omzet
- Je bent praktisch ingesteld en houdt overzicht
- Ervaring in horeca, barbeheer of kantinebeheer is een pré
- Je houdt van gezelligheid en draagt graag bij aan een positieve clubsfeer
Wat hebben wij te bieden?
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte om het assortiment en de inkoop naar eigen inzicht vorm te geven
- Werken binnen een gezellige en ambitieuze sportvereniging
- Flexibele werktijden en werkdagen in overleg
- Veel contact met leden, ouders, vrijwilligers en bezoekers
- Een centrale rol binnen het sociale hart van de club
- Een passende vergoeding, afhankelijk van ervaring en afspraken
Startdatum
- September/oktober 2026
Enthousiast?
Zie jij jezelf als hét gezicht van ons clubhuis?
Dan maken wij graag kennis met je. Stuur ons een korte motivatie en vertel waarom jij de ideale kandidaat bent voor de Almeerse Hockey Club. Je reactie kun je sturen naar
[email protected]
Sponsorcommissie
De Almeerse Hockey Club wil de gezelligste familieclub met ambitie zijn. Plezier, verbinding en veiligheid gaan bij ons hand in hand met ontwikkeling, prestatie en het nastreven van het hoogst haalbare niveau, passend bij de ambities van spelers, teams en de vereniging.
Wij geloven dat een topsportmentaliteit, recreatief hockey en een veilig sportklimaat elkaar versterken. Sport draait immers ook om selectie, omgaan met teleurstellingen, feedback geven en ontvangen, verantwoordelijkheid nemen, mentale weerbaarheid ontwikkelen en leren omgaan met druk.
Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk dat dit gebeurt in een omgeving waar respect, duidelijkheid en veiligheid centraal staan. Een veilig sportklimaat betekent voor ons niet het vermijden van conflicten of moeilijke gesprekken, maar juist het bieden van duidelijkheid, respectvolle openheid en ruimte voor ontwikkeling.
Waarom deze stap? We merken dat incidenten binnen de vereniging steeds meer impact hebben doordat situaties sneller verharden en emoties hoger oplopen. Daarnaast vraagt de behandeling van incidenten en grensoverschrijdend gedrag veel tijd van het bestuur, ten koste van andere belangrijke verenigingszaken.
Daarom willen we onze vereniging verder professionaliseren en zoeken we leden en ouders die hieraan willen bijdragen.
Tuchtcommissie
Wij willen een onafhankelijke tuchtcommissie in het leven roepen die zich gaat bezighouden met:
- het zorgvuldig behandelen van incidenten;
- hoor en wederhoor;
- advisering richting bestuur;
- het bewaken van zorgvuldige procedures;
- het bijdragen aan duidelijkheid, rust en rechtvaardigheid binnen de vereniging.
Het doel hiervan is niet “straffen om het straffen”, maar juist het creëren van een eerlijke, duidelijke en zorgvuldige manier van omgaan met incidenten en conflicten binnen de club.
Commissie Veilig Sportklimaat
Deze commissie krijgt een bredere en preventieve rol binnen de vereniging en gaat zich onder andere richten op:
- het bevorderen van sportiviteit en respect;
- het creëren van een veilig sportklimaat voor jong en oud;
- ondersteuning van trainers, coaches en begeleiders;
- bewustwording rondom omgangsvormen;
- begeleiding bij thema’s als ontwikkeling, communicatie en gedrag;
- het versterken van de cultuur binnen onze vereniging.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken betrokken leden en/of ouders die:
- affiniteit hebben met mensen, sport en ontwikkeling;
- rustig en objectief kunnen handelen;
- willen bijdragen aan een positieve clubcultuur;
- het belangrijk vinden dat iedereen zich veilig en uitgedaagd voelt binnen onze vereniging.
Ervaring in bijvoorbeeld:
- onderwijs;
- coaching;
- HR;
- pedagogiek;
- psychologie;
- juridische zaken;
- mediation;
- bestuur of organisatieontwikkeling
Ervaring is geen vereiste, want betrokkenheid, zorgvuldigheid en de juiste intentie is nog veel belangrijker.
Wil jij hierover meedenken of een bijdrage leveren aan één van deze commissies? Neem dan contact op via
[email protected] of spreek één van de bestuursleden aan.
Sponsorcommissie
Heb jij een breed netwerk in Almere en kun je tijd vrijmaken om te onderzoeken waar zij raakvlak hebben met de Almeerse HC? Is acquisitie je niet onbekend en kun je (potentiële) partners enthousiasmeren om samen te werken, meld je dan aan bij onze sponsorcommissie.
Ook zoeken we 1 of 2 leden die het leuk vinden de Business Club op te zetten voor onze sponsors en iedereen die de Almeerse een warm hart toedraagt.
Tijdsbesteding: 1x in de 6 weken komen we bij elkaar op de maandagavond, daarnaast ca 2/4 uur per week.
Heb je vragen of zou je deze functie graag willen vervullen?
Mail dan naar
[email protected]
Evenementencommissie
Ben je creatief en vind je het leuk om gezellige events te organiseren in en rondom de hockeyclub, dan horen we graag van je. Wij zoeken 4 of 5 leden die zich willen aansluiten bij de evenementencommissie.
Tijdsbesteding: Afhankelijk van het evenement.
Heb je vragen of zou je deze functie graag willen vervullen?
Mail dan naar
[email protected]
Lijncoördinator (LCO)
Elke lijn, heeft zijn eigen LCO die verantwoordelijk is voor de gang van zaken in zijn/haar lijn. De LCO is het aanspreekpunt voor de teams, spelers, ouders, coaches en trainers binnen de betreffende lijn.
Daarnaast stemt de LCO regelmatig af met de hoofdtrainer en de coördinator van de LCO’s.
Voor komend seizoen, 2023-2024, zijn we op zoek naar nieuwe lijncoördinatoren voor de lijnen:
- Senioren
- Meisjes O16 (B-lijn)
- Meisjes O18 (A-lijn)
Tijdsbesteding: Afhankelijk van de grootte van de lijn kost het je ongeveer 2 tot 3 uur per week gemiddeld. Tijdens de periode van teamindelingen in mei/juni en het opstarten van het hockeyseizoen in augustus/september is de tijdsbesteding iets meer. De huidige lijncoördinatoren zullen je wegwijs maken en natuurlijk al hun documenten en ervaring overdragen. Dat scheelt enorm in de hoeveelheid werk die er te verrichten is.
Bij interesse en/of voor informatie kun je contact opnemen via:
[email protected].
Arbitragecommissie
2 Planners
- De planner werkt in een team van ongeveer 5 leden. Het team is verantwoordelijk voor de planning van scheidsrechters op de reguliere hockeywedstrijden;
- De planner volgt, eens in de twee of drie weken, het verloop van het zelf inplannen door leden;
- De planners grijpt in indien er wedstrijden zonder scheidsrechters dreigen te ontstaan en plant dan leden in voor een fluitbeurt;
- De planner wordt ondersteunt door LISA met info over de scheidsrechters: niveau, aantal keren gefloten, hockey-ervaring en interne commissie aantekeningen.
4 Begeleiders van aankomende, jonge scheidsrechters
- Direct na het theoretische examen worden scheidsrechters begeleid. Begeleiders werken in een begeleidingsteam van meerdere leden . Leden van het team worden ingezet bij de begeleiding van net geslaagde scheidsrechters;
- De begeleiding bestaat uit het bekijken van de pas beginnende scheidsrechters en het geven van aanwijzingen aan de jonge scheidsrechters over hun fluiten;
- Doel van de begeleiding is aankomende scheidsrechters op hun gemak te stellen en hen ervaring op laten doen met de basisregels en praktijk. Daarmee worden ze naar een beginnend fluitniveau gebracht;
- De begeleider heeft belangstelling voor het hockeyspel, heeft bij voorkeur zelf enige fluitervaring en wordt bij zijn werkzaamheden begeleid door de begeleidingscommissie;
- De begeleider wordt met documentatie ondersteund bij het begeleiden en heeft enkele keren per jaar een begeleidersavond.
2 Algemene leden Arbitragecommissie
- Het lid helpt mee bij het organiseren van de vergaderingen (eens per 2 maanden)
- Formuleren van het beleid
- Uitvoeren van het beleid
- Notuleren tijdens de vergadering
- Beheren van de mailbox
Tijdsbesteding:
- Planner: 4 uur per 2-3 weken
- Begeleider van aankomende, jonge scheidsrechters: 2 uur per 2 weken
- Algemeen lid Arbitragecommissie: 2 uur per week
Heb je vragen of zou je deze functie graag willen vervullen?
Mail dan naar
[email protected]
